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今日最新!员工未签合同诉讼取证问题如何解决

来源: 问法网 2023-04-08 11:16:46


(资料图片)

未签劳动合同的,在诉讼中,取证的方式可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录等凭证证明存在事实劳动关系。那么,员工未签合同诉讼取证问题如何解决?下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

一、员工未签合同诉讼取证问题如何解决

员工未签劳动合同想要诉讼的,可以通过以下凭证确定用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。

二、未签合同会成立劳动关系吗

未签合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

三、员工未签合同出工伤怎么赔偿

员工未签合同出工伤所有费用由单位赔偿,员工可以要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定,住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费、停工期间的工资福利待遇由单位支付。

以上就是找法网小编为您详细介绍的关于员工未签合同诉讼取证问题如何解决的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网专业律师。

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