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怎么确定停工留薪期|即时看

来源: 问法网 2023-04-01 11:32:31

只有工伤职工才有停工留薪期,在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变。那么,怎么确定停工留薪期?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

一、怎么确定停工留薪期

确定停工留薪期方法如下:


(相关资料图)

1. 由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认;

2. 由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;

3. 满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。

二、工伤停工留薪期的待遇有哪些

劳动者在工伤停工留薪期有下列待遇:在此期间的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付;其他。

三、停工留薪期必须鉴定吗

停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定,得到伤残等级鉴定结果,停工留薪期截止。

以上就是找法网小编为您详细介绍的关于怎么确定停工留薪期相关的内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网专业律师。

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