被认定为工伤之后有哪些赔偿标准

一、被认定为工伤之后有哪些赔偿标准

1.工伤认定后，依据工伤的情况获利不同的赔偿。

(资料图)

2.工伤赔偿的范围如下：

（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用;

（2）住院伙食补助费;

（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费;

（4）安装配置伤残辅助器具所需费用;

（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

（9）劳动能力鉴定费。

3.用人单位承担的赔偿范围如下：

（1）治疗工伤期间的工资福利;

（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

1.工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。

2.如果员工与单位解除劳动关系时，应由单位支付的一次性就业补助金，不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位不支付，在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁，劳动仲裁的时效性为一年。

法律快车提醒您，工伤认定提交材料后需要60天才会出结果。根据相关法律规定，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

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