婚假法定节假日算不算在内，婚假必须在领证一年内休了吗

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婚假法定节假日算在内。休婚假因为需要以连续不断的方式进行休，此时如果在休婚假期间遇上法定节假日，应当将法定节假日包括在内，不能予以顺延。婚假一般情况下需要在领证一年内休，虽然法律法规没有明确规定休婚假的时间，但是用人单位的规章制度一般都是半年或者是一年之内修完，过期不候。

一、婚假法定节假日算不算在内

婚假是将法定节假日算在内的。除此之外，也包括公休假。对于公休假，主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

二、婚假必须在领证一年内休了吗

婚假在领证之后就可以休，正常情况下是要在领证一年内休完的，否则会被视为自动放弃该权利。但是有些单位婚假是在结婚登记的三个月内休完，有的是半年，具体需要以自己所在单位的规章制度为准。法律没有对婚假的有效期作出明确的相关规定。但是大部分的单位有相关规定，一般是半年或者是一年之内修完，过期不候。法律快车提醒您，对于婚假是不是必须要在一年之内修完不同的单位有着不一样的规定，具体的需要看新人的公司。

三、婚假的申请流程是什么

婚假的申请有以下流程：

1.去公司的人力资源部。

2.带上结婚证明，一般是结婚证的复印件。

3.填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了。

4.关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。

根据《民法典》和《计划条例的规定》：按法定结婚年龄的结婚的(男22周岁，女20周岁的)可享受三天婚假;符合晚婚年龄结婚的(男25周岁，女23周岁)可享受15天婚假。结婚上方不在一地的，可根据实际情况给予路程假。婚假包括公休日和法定假日。在探亲期间休假结婚的，不另给假期。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。

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